Samen gaan we aan de slag met jullie leervragen. Ook hier kan in overleg de tool DISC ingezet worden. Het team komt beter tot zijn recht zodra alle denkstijlen in een team aanwezig zijn. Het aanvullen van elkaar zorgt er voor dat je echt verder kunt. Elkaars voorkeursgedrag en wijze van communiceren kennen zorgt daarnaast voor meer begrip. Met als gevolg meer energie en werkplezier!
Wat willen jullie ontdekken?
- Hoe kunnen wij als team elkaar versterken?
- Kunnen we als team nog effectiever worden?
- Hoe gaan wij om met experimenteren, zelfsturing, etc.
- Hoe kunnen wij het beste een jaarlijkse ontwikkelingsplan uitwerken?
- Hoe kunnen wij samen onze onderlinge communicatie verbeteren?
- Waarom loopt het stroef binnen ons team?
- Zijn de rollen binnen het team wel goed verdeeld?
- Wat………..…( vul zelf maar in) ?
- Waarom……………………………….?
- Hoe……………………………….………?
